為了提高集團公司各基層團支部書記的團員意識，并為各基層團支部提供一個相互交流經驗的平臺，增強基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，集團公司團委于元月8日上午在公司機關三樓會議室召開了基層團組織負責人經驗交流座談會。會議由公司團委書記何芳主持，集團公司黨委副書記、工會主席張寧參加了會議。在輕松愉快的氛圍下，各基層單位團支部書記積極發(fā)言,就各自團支部的工作、學習情況以及組織活動的心得與經驗做了充分的交流。

會議首先由集團公司團委書記何芳對2014年共青團工作進行總結。2014年，公司團委在公司黨政領導和上級團委的正確領導下，在各部門的支持和幫助下，圓滿的完成了全年各項工作，并被共青團市委授予西安市“五四紅旗團委標兵”的榮譽稱號，為集團公司的發(fā)展做出了貢獻。在經驗交流環(huán)節(jié)中，首先由二分公司團支部及金建園林團支部就各自開展工作的情況及從事團工作的一些好的經驗和做法與大家進行了分享，接著各基層的團支部書記及團負責人針對本單位實際情況談了自己的感受及在今后的工作中如何更好地開展共青團各項活動。

隨著社會的不斷發(fā)展與進步，思維活躍，個性張揚的新一代團員逐漸成為共青團的中堅力量，對于各團支書來說，要做好領導工作并不容易。在討論的過程中，大家重點突出的問題之一便是怎樣在企業(yè)中開展工作。各單位團支書紛紛指出，在共青團活動中，要進一步提高青年職工參與活動的積極性。針對這一點，作為團干部，首先自己要做好表率工作，同時增強我們的政治意識、大局意識、服務意識，要讓我們的青年團員從思想上得到轉變，熱愛我們的行業(yè)，熱愛我們的工作，因為這里，是我們施展才華，展示自我，放飛夢想的舞臺，我們廣大青年職工，更要以我們的滿腔熱血，積極投身到為企業(yè)發(fā)展做貢獻中。

會議最后，公司黨委副書記、工會主席張寧對本次會議做了總結，他指出，隨著我們公司團干部隊伍的吐故納新，我們的隊伍充實了許多的新生力量，增加了不少新的成分，年紀輕、文化程度高、知識面寬、思維活躍，有一定的工作經驗，這些都是我們寶貴的優(yōu)勢，我們要充分發(fā)揮這些優(yōu)勢，團結和帶領我們公司的廣大青年職工成為新一代的“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人。同時加強團的基層組織建設，加強政治理論學習，教育每一名職工做好自己的本職工作，使廣大青年團員積極投身到市政建設中，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。