3月27日下午，集團公司第十四屆七次職工代表大會在四樓會議室隆重召開， 150余名職工代表齊聚一堂共商企業改革發展大計。市政公用局黨委副書記鄭西勝、組織處長孫俊平、副調研員吳艷華，西安市總工會建交分會陳軍昌主任等領導應邀參加會議并作重要講話。大會由集團公司黨委副書記、工會主席張寧同志主持。

集團公司董事長、總經理馬松濤同志作的《行政工作報告》（以下簡稱“報告”）全面系統的總結回顧了公司2014年的各項工作，結合企業面臨的市場形勢，指出公司當前依然存在經濟發展質量不高、體制機制創新不夠、思想解放亟待落地、部分干部職工進取心不強以及發展能力與發展規模、速度不匹配等問題。《報告》中強調集團公司在2015年的工作重點：一是要整合資源，力爭市場提質增量；二是精益求精，穩步提升質量品牌；三是深化改革，充分釋放改革紅利；四是落實責任，確保企業安全生產；五是創新科技，加快培育核心能力；六是夯實基礎，著力提升管理效益；七是從嚴治黨，全面提高黨建水平；八是以人為本建設和諧企業。

市總工會建交分會陳軍昌主任對公司職代會的勝利召開表示熱烈祝賀，肯定了公司工會近年來取得的不俗成績，并結合企業民主管理，如何進一步充分發揮職代會作用提出新的要求。

市政公用局黨委副書記鄭西勝在會上作了重要講話，認為市政建設集團在2014年各項工作都取得了顯著的成績，希望公司在2015年進一步加強班子和隊伍建設，提高干部職工素質，使各級領導班子敢于擔當、迎難而上、銳意進取；在激烈的市場競爭和復雜的外部環境中，主動適應新常態，優化經營模式，穩固現有市場，開拓發展空間，不斷增強發展后勁；同時要充分發揮職代會民主管理作用，為企業穩定和諧做出應有的貢獻。

全體代表隨后進行分組討論，職工代表們以高度的主人翁責任感和對企業認真負責的態度，圍繞集團公司發展,暢所欲言，獻計獻策，提出了許多寶貴的意見和建議。并一致表決通過了《集團公司行政工作報告》、《集團公司二〇一四年度財務工作報告》、《集團公司二〇一四年度業務招待費用支出情況》、《集團公司關于對二〇一四年度目標責任及各項指標完成情況的獎罰決定》、《集團公司二〇一五年度目標責任考核指標及獎罰辦法》的報告，宣讀并通過了集團公司第十四屆七次職工代表大會決議，集團公司董事長、總經理馬松濤同志與各基層單位第一責任人簽訂了《2015年目標責任書》。 

集團公司董事長、總經理馬松濤向全體職工代表匯報了主席團擴大會議情況，針對職工代表提出關于“項目法施工、自攬工程、外埠市場開發、職工薪酬及企業改革”等一系列具有廣泛性和代表性的問題，馬經理逐一耐心細致地給予解答和說明。同時指出，集團公司2015年生產任務更加繁重，我們依然要堅定不移地推進項目法施工，完善市場布局，鞏固傳統市政市場、大舉拓展非市政市場；同時本著效率優先、兼顧公平的原則，鼓勵項目部多承攬工程，主動創新經營模式，向管理要效益，在創新中找出路。

集團公司黨委書記張巍向大會的勝利召開表示祝賀，同時強調，基層各單位要按照要求，認真開好二級職代會，組織干部職工認真傳達、學習、落實本次職代會精神；理清思路，振奮精神，兼聽廣納、群策群力，齊心協力把公司各項工作做深做實做好。

公司十四屆七次職代會在圓滿完成各項既定議題后勝利閉幕。