由于長樂路工程工期緊、任務重，我被領導安排去工地現場監督檢查，主要檢查人行道花磚的鋪設。

每日我都會順著施工現場，對南北人行道花磚的鋪設進行監督檢查，發現質量問題，及時讓施工人員修正。由于長樂路工程地處繁華地段，施工受環境制約，工作面分割多處施工，監督檢查也只能隨機走動進行。一個上午跑下來，腿腳確實有點酸痛，不過只要能看到花磚鋪設的平順美觀，心里就會美滋滋的。但許多時候還是能看到那些鋪設質量較差的情況，這時的心情就會冰至零點。

在檢查中，幾處花磚鋪設質量相比較，就會發現花磚鋪設質量往往會截然不同。一處無論有無旁站監督，都會從平整度、縱縫及橫縫縫寬的控制上按照規范要求嚴格把控，而另一處會不盡人意讓人失望，不是墊層厚度不夠，就是磚在鋪設過程中拉線不直，磚的縱縫、橫縫寬度及直順度不能滿足規范要求，只能在旁站監督下，才能按要求完成。這種迥然不同的施工質量值得我們每個人深思。只所以出現這種現象，究其原因應該是多方面的，我認為不管是管理方面還是個人素質方面都是促成這種現象發生的主要原因。

我深入了解到，在花磚鋪設中，項目部有幾個不同的施工隊，施工隊的內部管理各不相同。管理得當能調動施工人員的積極性，施工人員相互配合默契，不但速度快，而且鋪設質量高，無需旁站就能保質保量完成工作任務。反之，管理混亂，施工人員得過且過，各行其是，直接影響鋪設質量和速度。

做為一名工程質量管理人員，我不能杜絕此類現象的發生，但我還是以自己高度的責任心從嚴要求施工人員按照規范要求施工。隨查隨糾，不遺留質量隱患。

人常說“人心齊,泰山移” 無論做什么事情都應有高度的責任心和團隊精神。團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內心動力。良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。簡單的說,團隊是一種精神,是一種力量,是不可或缺的企業之魂!

任何一個組織及集體，要與時俱進，不斷發展壯大，都要凝聚團隊力量，調動全體人員的積極性、主動性，才能產生正合力，才能有堅無不摧、排山倒海之勢，才能在做任何事情時都能在團隊的團結協作下做到精益求精，完美無缺。

說起團隊協作精神已經成為老生常談，但它還是需要我們團隊中的每個個體共同努力，不斷歷練自己的個人素養，促成團隊精神的形成，是企業在團隊強大的凝聚力中不斷成長。

人生的歷練是對自己在人生路上的一次次的考驗。怎樣讓生命的歷程烙下濃墨重彩，寫下美麗華章。這就要求我們每個人在一次次的歷練中超越自我，走向成熟。在花磚鋪設中出現這樣那樣的問題，說明他們的素質及能力還有待提高。通過監督檢查，讓他們在不斷的修正中提高施工技能及團隊協作意識，在一次次歷練中奉獻企業，成就自己。

我將在檢查中一如既往的嚴格要求他們按照規范要求施工，通過監督檢查向施工要質量，確保花鋪鋪設平順美觀滿足規范要求。打造精品工程，為企業的不斷發展奉獻自己的綿薄之力。