4月13日下午1點30分，集團公司第一屆二次職工代表大會在公司四樓會議室隆重召開。大會應到正式代表118名，實到110名，市建設交通工會陳軍昌主任，市政公用局組織人事處閆繼梅副處長以及兩位法律顧問應邀參加此次職代會，會議由集團公司工會主席張寧主持。

與會代表認真聽取了集團公司董事長、總經理馬松濤關于公司混合所有制改革工作總體情況說明以及人力資源部部長張紅利作的《集團公司混合所有制改革職工安置方案（草案）》的報告。

馬經理在講話中指出：“伴隨著近年來市場巨變，公司體量小、負擔重、融資能力差、裝備技術不足、管理模式滯后、利潤率低和體制機制不靈活等先天性缺陷日益凸現，特別是企業體制改革滯后于行業發展，嚴重束縛和制約著公司的發展。我們企業要生存、要發展，就必須進行全方面的改革。而‘混合所有制改革’這項重大舉措便是公司建立現代企業制度、同市場接軌、迎接市場激烈競爭的必由之路；是我們實現跨越經營，謀求更大發展的需要；是建立有效的企業管理體制和運行機制的重大步驟；更是我們這個擁有66年發展史的老企業的持續發展長遠之計。”

馬經理強調：“按照中央、陜西省、西安市國資委、市政局的部署的改革工作目前正在穩步推進，其中《集團公司混合所有制改革職工安置方案（草案）》，則是根據現有國家相關政策及《勞動合同法》制定。該方案較好的兼顧了企業和職工利益，維護了職工的合法權益，是切實可行的。”

大會在經過與會代表分組討論、主席團擴大會議將職工代表反映的問題匯總后，由集團公司董事長、總經理馬松濤在大會上進行解答和說明。

隨后，根據《中華人民共和國工會法》、《企業工會工作條例》的相關要求，到會的正式代表進行無記名投票表決，審議通過了《集團公司混合所有制改革職工安置方案（草案）》，該方案有效并可以實施。

西安市建設交通工會陳軍昌副主任在最后的講話中表示：“這次職代會召開很成功，我代表上級工會表示祝賀。此次職代會的成功召開是企業在面臨重大抉擇和變革中的歷史性時刻，必將會在市政集團公司發展中留下濃重的一筆，也希望公司廣大職工能將職代會決議變為自覺行動，為企業改革發展作出更大的貢獻。

集團公司一屆二次職工代表大會在完成所有既定議程后，勝利閉幕！